Xi măng Công Thanh tuyển nhân sự làm việc tại Thanh Hóa

1. Vị trí tuyển dụng:

TT	Vị trí	Số lượng	Yêu cầu
1	Giám đốc Kinh doanh khu vực miền Bắc và miền Trung	01	- Nam, nữ; - Tốt nghiệp Đại học, sau Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, vật liệu xây dựng, xi măng… - Có kinh nghiệm bán hàng, tiếp thị, kinh doanh từ 05 năm trở lên, ưu tiên những người đã từng công tác trong lĩnh vực xi măng; - Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
2	Giám đốc Sản xuất	01	- Nam, độ tuổi từ 35 - 45; - Tốt nghiệp Đại học hoặc sau Đại học chuyên ngành có liên quan; - Có ít nhất 08 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất xi măng; - Quản lý điều hành khối sản xuất tại nhà máy phù hợp với công nghệ thiết bị tiên tiến hiện đại, nghiên cứu phát triển các quy trình sản xuất của nhà máy; - Giám sát việc sử dụng nguyên vật liệu theo đúng định mức, theo dõi việc thống kê nguyên vật liệu, đề xuất, kiến nghị và thực hiện các giải pháp nhằm giảm hao hụt nguyên vật liệu; - Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
3	Trưởng phòng Hành chính Nhân sự	01	- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan; - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; - Tham mưu cho ban lãnh đạo trong công tác nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật… - Tham mưu về công tác tiền lương, chế độ chính sách cho người lao động; - Xây dựng các qui trình, qui chế, qui đinh, nội quy Công ty… - Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
4	Trưởng phòng Điện	01	- Nam, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ sư Điện tự động hóa, Kỹ thuật Điện tử; - Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm, có hiểu biết về hệ thống PLC, DCS… - Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, vận hành, lắp đặt bảo dưỡng bảo trì hệ thống điện cho nhà máy xi măng. - Thực hiện các công việc sửa chữa, thay thế, xử lý lỗi và sự cố liên quan đến phần điện, sử dụng vật tư tiết kiệm, hiệu quả; Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
5	Trưởng phòng Cơ khí	01	- Nam độ tuổi từ 35 - 45, sức khỏe tốt; - Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy, Động lực; - Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; - Quản lý, điều hành, chỉ đạo phòng cơ khí; - Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch bảo dưỡng, bảo trì toàn bộ máy móc thiết bị của Công ty; - Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
6	Trưởng phòng Quản lý Chất lượng	01	- Nam độ tuổi từ 35 - 45, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Hóa silicat; - Quản lý điều hành phòng Quản lý chất lượng; - Am hiểu về công nghệ sản xuất xi măng, giải quyết và chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến chất lượng xi măng, clinker; - Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
7	Trưởng phòng Kế toán	01	- Nam, từ 30 - 40 tuổi; - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng; - Có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan; - Quản lý điều hành và giám sát hoạt động tài chính kế toán của Công ty; - Công tác kiểm soát kiểm tra số liệu, chứng từ và báo cáo theo qui định; - Lập báo cáo tài chính, doanh thu, kết quả hoạt động kinh doanh tại đơn vị; - Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
8	Trưởng phòng Kế hoạch Vật tư	01	- Nam trên 30 tuổi; - Tốt nghiệp Đại học Bách khoa các ngành Cơ khí điện, Chế tạo máy, Hóa silicat... - Có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực có liên quan, ưu tiên các ứng viên am hiểu về ngành xi măng; - Xây dựng công tác kế hoạch vật tư, Công tác quản lý vật tư, nguyên nhiên liệu… theo dõi, kiểm tra thiết bị mua, cần thay thế phục vụ sản xuất (về lĩnh vực sản xuất xi măng, nhiệt điện..) - Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
9	Quản lý đội Vận tải	01	- Nam, từ 28- 40 tuổi; - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật, Giao thông vận tải; - Có bằng lái xe hạng B2 trở lên, có kinh nghiệm lái xe thực tế, kinh nghiệm quản lý giám sát, quản lý đội xe 02 năm trở lên; - Quản lý hồ sơ - tài sản, danh mục tài sản liên quan đến xe, phương tiện vận chuyển, lập và cập nhật kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa xe; - Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
10	Quản đốc Xưởng sản xuất	03	- Nam, tuổi từ 35-45, có sức khỏe tốt; - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ khí, Điện, Hóa silicat, Vận hành thiết bị xi măng; - Quản lý, điều hành lao động, nguyên nhiên liệu, thiết bị vận hành tại chỗ, lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng thường xuyên và định kỳ; - Có kinh nghiệm tương đương tại các nhà máy xi măng; - Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
11	Kế toán Tổng hợp	01	- Nam, nữ; - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kế toán doanh nghiệp hệ chính quy; - Có kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp 2 năm trở lên, biết sử dụng các phần mềm kế toán; - Tổng hợp mọi hoạt động kế toán, tài chính công ty, tính các chi phí giá thành; - Phân tích, kiểm soát các số liệu kế toán, tài chính.
12	Kỹ sư Điện tự động hóa	02	- Nam, tuổi dưới 30, có sức khỏe tốt; - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện tự động hóa hoặc Điều khiển tự động; - Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm, có hiểu biết về hệ thống PLC, DCS… - Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị của hệ thống máy đóng bao theo kế hoạch. Hướng dẫn và thực hiện xử lý các sự cố liên quan tới máy móc, thiết bị trong hoạt động sản xuất của toàn nhà máy; - Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
13	Kỹ sư An toàn Lao động	03	- Nam, tuổi từ 25 trở lên; - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Bảo hộ Lao động hoặc các ngành khác tương đương; - Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 01 năm trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xi măng; - Thực hiện công tác An toàn Lao động tại nhà máy, thực hiện quy định của Nhà nước về công tác an toàn lao động; - Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
14	Kỹ sư Khai thác mỏ	01	- Nam, Kỹ sư Khai thác mỏ; - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm khai thác mỏ đá lộ thiên; - Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
15	Kỹ thuật viên Cơ khí	04	- Nam, tuổi dưới 30, có sức khỏe tốt; - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ khí; - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm, có khả năng đọc, hiểu bản vẽ cơ khí; - Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa thường xuyên định kỳ toàn bộ thiết bị cơ khí; - Quản lý công tác sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị trong dây chuyền; - Công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
16	Nhân viên Vận hành Sản xuất	50	- Tốt nghiệp bằng nghề trở lên chuyên ngành Vận hành thiết bị sản xuất xi măng, Cơ khí, Điện, Hóa Silicat; - Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy xi măng và cư trú tại các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An; - Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
17	Nhân viên Vận hành máy khoan	01	- Nam, có bằng nghề Vận hành máy khoan; - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm; - Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
18	Công nhân Khoan nổ mìn	02	- Nam, lao động phổ thông; - Có kinh nghiệm khoan đá, nổ mìn; - Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
19	Lái xe tải, xe đầu kéo	150	- Lái xe hạng C trở lên (Bằng FC đối với xe đầu kéo); - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm; - Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
20	Lái máy xúc đào, máy khoan, máy ủi	10	- Bằng nghề vận hành máy đào, máy ủi; - Có kinh nghiệm lái máy xúc đào, máy ủi 4 năm trở lên, ưu tiên lái máy xúc đào có kinh nghiệm làm mỏ đá; - Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
21	Lái xe văn phòng	02	- Lái xe hạng B2 trở lên; - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm; - Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
22	Thợ sửa chữa ô tô, máy cơ giới	10	- Nam, tuổi dưới 40, có sức khỏe tốt, có hiểu biết về sửa chữa xe tải, máy cơ giới; - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm; - Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm hiểu biết về máy, gầm, điện ô tô.
23	Bảo vệ	05	- Nam, tuổi từ 25 - 45, có sức khỏe tốt, trung thực - Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
24	Nhân viên Kinh doanh Khu vực miền Bắc (Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Nam Định…)	300	- Nam, tuổi từ 25 - 45; - Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Ngoại thương, Xây dựng ... - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm bán hàng, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong ngành xi măng; - Giới thiệu sản phẩm và tìm kiếm khách hàng mở rộng thị trường, phụ trách kinh doanh xi măng tại khu vực được phân công; - Theo dõi, phân tích thị trường khách hàng tiềm năng và đối thủ cạnh tranh, báo cáo trực tiếp cho Giám đốc; - Phối hợp với nNhà phân phối kinh doanh, mở rộng thị trường tại khu vực phụ trách; - Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
25	Nhân viên Kinh doanh Khu vực miền Trung (Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Đà Nẵng, Quảng Nam, Huế…)
26	Nhân viên Kinh doanh Khu vực miền Nam (TP.HCM, An Giang, Tiền Giang, Cần Thơ, Kiên Giang, Sóc Trăng…)

2. Chế độ và quyền lợi:

- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước và Công ty.

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

3. Nơi làm việc: Ngoài vị trí Nhân viên Kinh doanh, tất cả các vị trí còn lại đều làm việc tại Thanh Hóa.

4. Thời gian nhận Hồ sơ: đến tháng 09/2016.

5. Hồ sơ bao gồm:

- Đơn xin việc và tóm tắt quá trình công tác; (chi tiết càng tốt)

- Sơ yếu lý lịch của bản thân, Giấy khám sức khỏe, bằng cấp, chứng chỉ (photo công chứng);

- Giấy khai sinh, 3 ảnh 3x4, Chứng minh nhân dân, Sổ hộ khẩu...(photo công chứng)

6. Địa điểm nhận Hồ sơ:

* Tại Thanh Hóa: Thôn Tam Sơn, Xã Tân Trường, Huyện Tĩnh Gia, Thanh Hóa
Điện thoại : 0373977502 (Exit 331) - Ms Thúy (Phòng Hành chính Nhân sự)
Email : thuy.tran@congthanhgroup.com

* Tại TPHCM: Số 2/14-16 Hàm Nghi – P. Bến Nghé – Quận 1 – TPHCM
Điện thoại : 08.39151606 (Exit 160) – Ms Ngân (Phòng Hành chính Nhân sự)
Email: humanresource@congthanhgroup.com

* Tại Hà Nội: Biệt thự I’ khu D Làng Quốc Tế Thăng Long – Q. Cầu Giấy - Hà Nội.
Điện thoại : 04.37930660 – Ms Huế (Phòng HCNS)
Email : hue.nguyen@congthanhgroup.com

Lưu ý:

- Hồ sơ nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện, Email về các địa chỉ nêu trên.

- Ứng viên sẽ nhận được mức lương tương ứng khi đạt được tất cả các yêu cầu và tiêu chí vị trí công việc của Tập đoàn Công Thanh khi ký hợp đồng chính thức.

Quỳnh Trang (ximang.vn)