Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong sản xuất tại nhà máy xi măng, Ban Giám đốc Công ty CP Xi măng Điện Biên quyết định thành lập Hội đồng Bảo hộ lao động Công ty.
Bên cạnh đó, Công ty cũng tổ chức bộ máy làm công tác ATVSL với các chức năng, nhiệm vụ cụ thể, như tham gia, tư vấn cho người sử dụng lao động và phối hợp các hoạt động trong việc xây dựng quy chế quản lý, chương trình hành động, kế hoạch bảo hộ lao động và các biện pháp ATVSLĐ cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; kiểm tra công tác thực hiện bảo hộ lao động của đơn vị theo tháng, quý, năm để tổng kết đánh giá, phát hiện và xử lý kịp thời những nguy cơ mất ATVSLĐ có thể xảy ra. Hàng tháng, Ban Bảo hộ lao động Công ty tổ chức kiểm tra nhắc nhở có chấm điểm thi đua, đánh giá việc thực hiện công tác vệ sinh, an toàn lao động của từng bộ phận, để thực hiện bình xét thi đua khen thưởng cuối năm.
![]()
Năm 2014, Công ty đã tổ chức 4 lớp tập huấn cho gần 300 CBCNV về công tác ATVSLĐ, phòng chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe cho người lao động. 100% CBCNV có hồ sơ theo dõi và được cấp thẻ, giấy chứng nhận ATVSLĐ. Triển khai phong trào “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” tạo môi trường trong sạch, thoáng đãng tại các phân xưởng, tổ đội sản xuất, tạo lập văn hóa sản xuất trong toàn Công ty. Cụ thể như: Trồng cây xanh khu vực quanh nhà máy, gồm 100 cây sấu, 1.000 cây bạch đàn, trị giá 100 triệu đồng. Đội phòng cháy chữa cháy cơ sở thực hiện tốt công tác tuyên truyền; năm 2014 Công ty đoạt giải nhì cuộc thi phòng cháy chữa cháy khối doanh nghiệp tổ chức tại Điện Biên và được Cục Phòng cháy chữa cháy tặng Bằng khen.
Hàng năm Công ty tổ chức cấp phát quần áo, mũ bảo hộ lao động, găng tay... cho 100% CBCNV và cung cấp trang thiết bị cần thiết liên quan đến ATVSLĐ – PCCN. Kinh phí mua sắm đồ bảo hộ lao động cho cán bộ, công nhân năm 2014 là hơn 500 triệu đồng. Công ty cũng thực hiện chế độ khám tuyển, khám định kỳ cho CBCNV trong công ty. Đồng thời, xây dựng phòng thuốc riêng, có y tá làm nhiệm vụ cấp phát thuốc và sơ cấp cứu ban đầu nếu có tai nạn lao động xảy ra...
Anh Nguyễn Anh Tuấn, công nhân phân xưởng thành phẩm, cụm đóng bao đã gắn bó với Công ty gần 10 năm, cho biết: Làm việc trong Công ty tôi cũng như những công nhân khác, được làm việc trong môi trường lao động đảm bảo ATVSLĐ, luôn được quan tâm chăm lo đời sống. Ngoài các chế độ lương thưởng, Công ty còn tổ chức tặng quà cho công nhân vào dịp lễ tết, thăm hỏi động viên gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn... Đây là những động lực để chúng tôi yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với Công ty.
Ông Nguyễn Trung Thành, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Thời gian qua Công ty chưa để xảy ra vụ tai nạn nghiêm trọng nào. 6 tháng cuối năm, Công ty sẽ tiếp tục siết chặt hơn nữa công tác kiểm tra ATVSLĐ ở tất cả các bộ phận, kịp thời phát hiện và khắc phục các sự cố liên quan đến ATVSLĐ. Tìm hiểu thêm chúng tôi được biết, một trong những yếu tố quan trọng để Công ty phát triển như ngày hôm nay chính là sự quan tâm, chăm lo đời sống, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của công nhân, từ đó đưa ra những chính sách hợp lý nhằm khuyến khích, động viên người lao động để họ yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài và phấn đấu vì sự phát triển của Công ty.
Công nhân Công ty CP Xi măng Điện Biên làm việc trong môi trường đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.
Năm 2014, Công ty đã tổ chức 4 lớp tập huấn cho gần 300 CBCNV về công tác ATVSLĐ, phòng chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe cho người lao động. 100% CBCNV có hồ sơ theo dõi và được cấp thẻ, giấy chứng nhận ATVSLĐ. Triển khai phong trào “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” tạo môi trường trong sạch, thoáng đãng tại các phân xưởng, tổ đội sản xuất, tạo lập văn hóa sản xuất trong toàn Công ty. Cụ thể như: Trồng cây xanh khu vực quanh nhà máy, gồm 100 cây sấu, 1.000 cây bạch đàn, trị giá 100 triệu đồng. Đội phòng cháy chữa cháy cơ sở thực hiện tốt công tác tuyên truyền; năm 2014 Công ty đoạt giải nhì cuộc thi phòng cháy chữa cháy khối doanh nghiệp tổ chức tại Điện Biên và được Cục Phòng cháy chữa cháy tặng Bằng khen.
Hàng năm Công ty tổ chức cấp phát quần áo, mũ bảo hộ lao động, găng tay... cho 100% CBCNV và cung cấp trang thiết bị cần thiết liên quan đến ATVSLĐ – PCCN. Kinh phí mua sắm đồ bảo hộ lao động cho cán bộ, công nhân năm 2014 là hơn 500 triệu đồng. Công ty cũng thực hiện chế độ khám tuyển, khám định kỳ cho CBCNV trong công ty. Đồng thời, xây dựng phòng thuốc riêng, có y tá làm nhiệm vụ cấp phát thuốc và sơ cấp cứu ban đầu nếu có tai nạn lao động xảy ra...
Anh Nguyễn Anh Tuấn, công nhân phân xưởng thành phẩm, cụm đóng bao đã gắn bó với Công ty gần 10 năm, cho biết: Làm việc trong Công ty tôi cũng như những công nhân khác, được làm việc trong môi trường lao động đảm bảo ATVSLĐ, luôn được quan tâm chăm lo đời sống. Ngoài các chế độ lương thưởng, Công ty còn tổ chức tặng quà cho công nhân vào dịp lễ tết, thăm hỏi động viên gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn... Đây là những động lực để chúng tôi yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với Công ty.
Ông Nguyễn Trung Thành, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Thời gian qua Công ty chưa để xảy ra vụ tai nạn nghiêm trọng nào. 6 tháng cuối năm, Công ty sẽ tiếp tục siết chặt hơn nữa công tác kiểm tra ATVSLĐ ở tất cả các bộ phận, kịp thời phát hiện và khắc phục các sự cố liên quan đến ATVSLĐ. Tìm hiểu thêm chúng tôi được biết, một trong những yếu tố quan trọng để Công ty phát triển như ngày hôm nay chính là sự quan tâm, chăm lo đời sống, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của công nhân, từ đó đưa ra những chính sách hợp lý nhằm khuyến khích, động viên người lao động để họ yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài và phấn đấu vì sự phát triển của Công ty.
Quỳnh Trang (TH/ Báo Điện Biên)
