Thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động Xi măng Thăng Long

Hồi đầu năm 2019, khi Tiến vừa giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty thì hàng loạt sự việc xảy ra. Người lao động trong Công ty đã viết đơn thông qua Công đoàn đề nghị Công ty chi trả, đảm bảo một số quyền lợi như: Chế độ độc hại, tăng lương theo định kỳ mà Công ty chưa thực hiện đúng theo Luật. Đặc biệt, Công ty đã chấm dứt hợp đồng của 36 lao động trước đây đã hiến đất, mở rộng diện tích xây dựng nhà máy.

Điều này, đã làm cho những bức xúc trở nên căng thẳng. Người lao động đã ngừng việc tập thể, chặn mỏ sét không cho Công ty khai thác nguyên vật liệu. Đây quả là thách thức của một thủ lĩnh mới đang phải gánh hai vai vừa công việc chuyên môn, vừa nhiệm vụ công đoàn. Song với Tiến, thì đây cũng là cơ hội để anh rèn rũa bản lĩnh. 

Sau khi nhận được thông tin của người lao động, ngay lập tức BCH Công đoàn Công ty đã gặp gỡ trao đổi, làm việc với Ban Giám đốc về vấn đề này, đề nghị lãnh đạo Công ty tiếp tục sắp xếp việc làm cho người lao động, xem xét lại việc chấm dứt hợp đồng của 36 lao động nói trên có vi phạm Luật Lao động hay không. Đồng thời, Tiến cũng tranh thủ xin ý kiến chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh hướng dẫn giải quyết những mâu thuẫn; khéo léo đề nghị Công ty tổ chức họp, mời đại diện các ban ngành của địa phương, tỉnh cùng CNLĐ tham gia.