Công ty CP Xi măng Hạ Long tại Hội thi ATVSV giỏi ngành Xây dựng Quảng Ninh năm 2018.
Công ty CP Xi măng Hạ Long có tổng số 485 công nhân lao động làm việc tại 3 xưởng vận hành và 1 xưởng sửa chữa. Với đặc thù sản xuất xi măng, clinker thuộc nhóm ngành nghề độc hại, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), nên hằng năm công ty đều tổ chức họp các bộ phận chuyên môn xây dựng kế hoạch, ban hành văn bản hướng dẫn đến các tổ, đội và người lao động.
Đồng thời, chỉ đạo cán bộ làm công tác an toàn vệ sinh viên (ATVSV) thường xuyên kiểm tra, giám sát máy móc thiết bị, dây chuyền sản xuất, giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động. Công ty phối hợp tổ chức tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ 1 lần/năm đối với lao động gián tiếp và 2 lần/năm đối với lao động trực tiếp. Qua đó, giúp người lao động cập nhật kiến thức, kỹ năng thao tác để kịp thời xử lý tình huống khi có tai nạn lao động xảy ra.
Cùng với đó, hằng năm công ty đều cấp phát đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động (quần áo, mũ cứng, giày, khẩu trang) và tổ chức khám sức khỏe cho người lao động. Đối với những lao động làm việc ở bộ phận có nguy cơ cao về sức khỏe như: Đóng gói, hệ thống lò hơi, khu vực cấp đốt than... sẽ được khám 2 lần/năm.
Nhờ thực hiện nghiêm túc các biện pháp nêu trên, trong năm 2018 Công ty CP Xi măng Hạ Long không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng gây ảnh hưởng tới sức khỏe, tính mạng người lao động.
Nhằm đảm bảo môi trường tại khu vực nhà máy, Công ty CP Xi măng Hạ Long đã đầu tư 40 tỷ đồng để trồng cây xanh trong khuôn viên; lắp đặt hệ thống lọc bụi, quan trắc môi trường tại khu vực sản xuất. Từng bước xây dựng công ty trở thành đơn vị mẫu về thân thiện môi trường trong Tổng Công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam - Vicem
Khu vực xuất xi măng đóng bao xuất khẩu tại Công ty CP Xi măng Hạ Long (xã Thống Nhất, huyện Hoành Bồ).
Không chỉ chú trọng công tác ATVSLĐ, thời gian qua lãnh đạo Công ty CP Xi măng Hạ Long cùng với tổ chức Công đoàn luôn quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động. Bà Nguyễn Thị Hường, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách pháp luật lao động bao gồm chế độ tiền lương, tiền thưởng, các khoản thu nhập theo quy định. Đối với những lao động xa nhà, công ty bố trí chỗ ở ổn định, trang bị đủ phương tiện làm việc. 100% lao động sau khi thử việc được ký hợp đồng lao động và đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Được biết, năm 2018 Công ty đã dành 2 tỷ đồng để cải tạo lại nhà ăn ca và tổ chức ăn ca tự chọn với đơn giá 30.000 đồng/suất cho toàn bộ người lao động. Bố trí hợp lý công việc, luân phiên cho người lao động đi du lịch, nghỉ dưỡng với kinh phí 3,5 triệu đồng/lượt. Công đoàn tổ chức thăm hỏi, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, kêu gọi người lao động ủng hộ ngày lương làm công tác xã hội.
Anh Nguyễn Thế Hùng (Phân xưởng clinker) cho biết, mình làm ở Công ty đến nay được 11 năm, công việc tuy vất vả nhưng thu nhập ổn định. Công ty rất quan tâm chăm lo, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động nên chúng tôi sẽ gắn bó ở đây lâu dài.
Cùng với những nỗ lực trong việc chăm lo đời sống cho người lao động, hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2018 của công ty cũng thu được những kết quả khả quan, đạt sản lượng 1.875.858 tấn clinker và 1.965.156 tấn xi măng, doanh thu trên 2.500 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước 71,8 tỷ đồng, thu nhập bình quân đạt hơn 12 triệu đồng/người/tháng. Năm 2019, Công ty CP Xi măng Hạ Long phấn đất đạt sản lượng 1,9 triệu tấn clinker và gần 2,6 triệu tấn xi măng, doanh thu trên 2.800 tỷ đồng, thu nhập bình quân người lao động đạt 13 triệu đồng/tháng.
ximang.vn (TH/ Báo Quảng Ninh)