Công ty TNHH MTV Xi măng Vicem Hải Phòng (tiền thân là Nhà máy Xi măng Hải Phòng) được thành lập từ năm 1899. Trải qua 115 năm xây dựng và phát triển, Công ty luôn sản xuất kinh doanh ổn định, khẳng định được thương hiệu trên thị trường.
5 tháng đầu năm 2015, Vicem Hải Phòng sản xuất được 431.853 tấn clinker; tiêu thụ 594.463 tấn xi măng các loại, đạt 39,24% kế hoạch năm, tăng 3,25% so với cùng kỳ; tổng doanh thu 636,558 tỷ đồng, lợi nhuận 15,269 tỷ đồng, nộp ngân sách 19,22 tỷ đồng; bảo đảm việc làm cho 1.172 lao động với mức thu nhập bình quân đạt 8,93 triệu đồng/người/tháng.
Năm 2015,
Xi măng Vicem Hải Phòng áp dụng Quy chế tiền lương mới theo chức danh công việc. Việc trả lương gắn liền với công việc thực tế đảm nhiệm và kết quả hoàn thành công việc…Nhằm ổn định tâm lý CBCNV, cũng như hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty giữ toàn bộ lao động hiện có, tiến hành đào tạo lại, sắp xếp bố trí lao động hợp lý khi thực hiện cổ phần hóa.
Trong những năm qua, Công ty đã thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động như: nộp bảo hiểm xã hội, mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn 24/24h cho 100% cán bộ, công nhân viên; kịp thời giải quyết các chế độ, chính sách cho người lao động; người lao động trong Công ty được khám sức khỏe định kỳ hàng năm, trang bị đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động, bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật; tổ chức nhiều đợt tập huấn cho người lao động về an toàn vệ sinh lao động.
Công ty luôn thực hiện đầy đủ các quy định về bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ, không để xẩy ra tai nạn lao động, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động không ngừng được cải thiện, năm sau cao hơn năm trước. Công tác an sinh xã hội được Công ty thường xuyên quan tâm. 5 tháng đầu năm 2015, Công ty đã hỗ trợ các hoạt động công ích xã hội, nhân đạo, từ thiện ở địa phương với tổng số tiền 534,6 triệu đồng...
Tại buổi làm việc, đoàn giám sát mong muốn, Xi măng Vicem Hải Phòng duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh mang lại hiệu quả cao, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động. Đồng thời quan tâm, thực hiện đầy đủ quyền, lợi ích chính đáng đối với người lao động, nhất là sau khi cổ phần hóa. Cùng với đó, Công ty quan tâm đến công tác bảo vệ môi trường, gắn với xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Bích Ngọc (TH)